Plan flexi-super
Ce plan supérieur au cadre légal vous offre une certaine flexibilité au niveau du choix des prestations.

Sa principale particularité : le salaire assuré est égal au salaire AVS.

La flexibilité de choisir les prestations d'invalidité et de décès, les délais d'attente, les taux de bonifications de vieillesse ainsi que la parité de primes.

Ce plan est principalement utilisé pour les entreprises désireuses d'améliorer la couverture des prestations invalidité et décès ainsi que les prestations vieillesse de son personnel.

Vos avantages :

  • Le taux de rémunération est actuellement identique sur la part obligatoire et sur-obligatoire
  • Le taux de conversion est actuellement identique sur la part obligatoire et sur-obligatoire
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