La CCAP propose des plans de prévoyance professionnelle flexibles et modulables, conçus pour répondre aux besoins variés des entreprises et de leurs collaborateurs. Du plan Nano pour une couverture de base au plan Tera pour les cadres supérieurs, chaque solution offre un niveau de protection adapté, avec la possibilité de combiner plusieurs plans ou de créer une formule sur mesure. Dans certains secteurs où le personnel se fait rare, une LPP attractive devient un atout pour séduire et fidéliser les talents, tout en garantissant la sécurité financière des employés.
À la CCAP, nous savons que chaque entreprise est unique, et que chaque collaborateur, quels que soient son poste, son expérience ou ses responsabilités, mérite une prévoyance adaptée à ses besoins. C’est pourquoi nous proposons des solutions flexibles et inclusives, conçues pour accompagner toutes les équipes, des petites structures en démarrage aux entreprises avec des profils variés.
Aujourd’hui, la prévoyance va bien au-delà d’une simple obligation légale. Dans un marché du travail où la reconnaissance et la sécurité financière sont des attentes fortes, une couverture sociale bien pensée peut faire la différence. Elle renforce le sentiment de protection de vos équipes et montre que vous vous souciez de leur avenir, quel que soit leur rôle dans l’entreprise.
Quatre plans pour couvrir tous les besoins
Pour répondre à ces enjeux, la CCAP a conçu quatre plans de prévoyance, que vous pouvez associer selon la structure de votre entreprise. Chaque plan est pensé pour s’adapter à des réalités différentes, sans jamais laisser personne de côté :
Nano
La base pour tous
Parfait pour les entreprises qui veulent une protection fiable et accessible, sans complications. Le plan Nano offre une couverture plus généreuse que le minimum légal, avec des cotisations qui évoluent avec l’âge de vos collaborateurs. Une solution idéale pour garantir une sécurité de base à tous, dès l’embauche.
Mega
La flexibilité adaptée à chaque parcours
Pour les métiers où l’expérience et l’engagement font la différence. Le plan Mega prend en compte l’intégralité du salaire AVS pour la prévoyance, offrant une protection ajustée aux réalités de chaque poste. Idéal pour les collaborateurs dont le rôle est clé dans l’entreprise, qu’ils soient chefs d’équipe, techniciens expérimentés ou experts dans leur domaine.
Giga
une protection renforcée
Pour les cadres, managers ou tout collaborateur dont les décisions impactent l’entreprise. Le plan Giga propose des garanties étendues (invalidité, décès) et une épargne retraite optimisée. Une solution qui allie sécurité immédiate et préparation de l’avenir, pour que vos talents puissent se concentrer sur leur mission en toute sérénité.
Tera
pour les fonctions stratégiques
Pour les dirigeants et cadres supérieurs qui portent la vision de l’entreprise. Le plan Tera offre les meilleures prestations : épargne retraite performante, garanties renforcées et tranquillité d’esprit. Parce que les responsabilités importantes méritent une protection à la hauteur.
Exemple concret : vous pouvez choisir le plan Nano pour l’ensemble de vos équipes et le plan Giga pour vos managers, afin d’offrir à chacun une protection juste et proportionnée, tout en gardant une gestion simple et centralisée.
Une prévoyance qui s’adapte à votre entreprise
Parce que chaque entreprise mérite une solution qui lui ressemble, nous savons qu’un plan standard ne convient pas toujours à tous. C’est pourquoi, au-delà de nos quatre formules clés en main, nous pouvons créer avec vous un plan sur mesure, parfaitement adapté à vos besoins, tout en respectant scrupuleusement le cadre légal.
Une offre dédiée aux métiers du second œuvre romand
Votre entreprise évolue dans la menuiserie, la plâtrerie, la peinture ou les revêtements de sols ? Nous avons conçu un plan spécifique pour les professionnels de votre secteur, en conformité avec la convention collective. Une solution pensée pour protéger toutes vos équipes, des apprentis aux chefs d’atelier.
Ce qui fait notre différence ?
- Une gestion attentive de vos avoirs de vieillesse, pour que chaque franc investi travaille efficacement.
- Des prestations qui vont au-delà des standards, offrant un cadre de prévoyance solide et rassurant, pour vous comme pour vos collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Et si c’était le moment de repenser votre prévoyance ?
Vos besoins ont peut-être évolué, ou vous souhaitez simplement offrir à vos équipes une protection plus juste et plus sécurisante ? Nos spécialistes sont là pour :
- Analyser votre situation actuelle ;
- Vous proposer des solutions adaptées à chaque profil ;
- Vous accompagner pas à pas dans votre choix.
Parce que vos collaborateurs sont le cœur de votre entreprise, offrez leur une prévoyance qui les protège vraiment. Prenez rendez-vous dès aujourd’hui avec un de nos conseillers, c’est sans engagement et ça peut tout changer !
